Misión: Darle una bofetada al desempleo juvenil
¿Comprendemos realmente de qué hablamos cuando decimos desempleo juvenil? Para dar lugar a esta pregunta tenemos que tener en cuenta una visión holística sobre en qué lugar nos encontramos en este momento: tiempo, país, ubicación geográfica, factores sociales, económicos y políticos. La seguidilla de estos eventos va desde las políticas públicas y factores macroeconómicos, hasta el desarrollo y motivación personal.
Al realizar la pregunta al plenario de unos 200 jóvenes en el Foro de Emprendedores Paraguay, sobre el desempleo juvenil, las respuestas apuntaban a diferentes actores: “Los jóvenes no quieren trabajar”, “Las oportunidades son escasas”, “La educación formal no responde a las habilidades demandadas por los empleadores”, “No se generan la cantidad de vacancias laborales en relación a nuestro bono demográfico”, “El desempleo es una necesidad de los gobiernos para regular el salario mínimo”, “Malas condiciones laborales”, entre otras.
Ninguna de estas afirmaciones es correcta o incorrecta, con otras palabras, desde distintas miradas y situaciones, se ha descrito parte de una realidad que nos aqueja como país y que nos pone a conversar hoy sobre este tema: ¿Cómo reducir la tasa de desempleo juvenil? ¿Cómo generar condiciones seguras y dignas para la inserción laboral de los jóvenes?
Vamos a desgranar algunas ideas y realidades sobre este tema:
50% de los paraguayos tiene menos de 30 años, de los cuales una gran parte está en la edad económicamente activa, pero a la vez tenemos problemas de inserción por lo citado anteriormente, donde podemos agregar que una gran cantidad de profesionales no tienen la posibilidad de ejercer su especialidad por falta de oportunidades en su rubro.
De todo ésto surge la pregunta que debemos hacernos como sociedad y como individuos: ¿Cómo desarrollamos las habilidades necesarias para dar respuesta a las necesidades del país?
Hoy en día, algunos números con respecto a esta realidad son poco alentadores. El 6,9% de nuestra población económicamente activa se encuentra desempleada, donde podemos sumar 7,4% que le toca al subempleo.
No es solamente un sentir, sino una realidad.
También duele y requiere nuestra atención la vulnerabilidad de la mujer con respecto al campo laboral. La tasa de desempleo y subempleo afecta en mayor proporción a las mujeres, donde podemos destacar motivos discriminatorios como la maternidad, la imperante cultura machista o prejuicios del imaginario colectivo sobre “las mujeres son problemáticas”, “las mujeres son más débiles”, “Los hombres separan la vida laboral de la personal”.
La noche oscura del desempleo puede ver la luz desde tres pilares fundamentales propuestos por la Organización Internacional del Trabajo:
- Acceso a educación gratuita y de calidad
- Reforzar los vínculos entre la educación y el mundo del trabajo
- Ampliar la formación técnica profesional
Estas medidas pueden y deben reducir el desempleo y presentar un panorama prometedor para el futuro. Los polos de desarrollo están directamente vinculados con la democratización de la educación y la generación de talento, donde se ha sabido leer la voz de los mercados emergentes, permitiendo que países que hace dos o tres décadas se encontraban en una situación similar a la nuestra, hoy sean considerados potencias mundiales en diferentes rubros.
Claramente, estos puntos propuestos por la OIT dependen en gran parte de los gobiernos y de la sociedad civil, pero no debemos descuidar también lo que refiere al desarrollo y motivación personal de cada uno, donde la primer premisa innegociable es creer en nosotros mismos y reconocer nuestro potencial, darle un cauce o una causa, para volcar todas las energías productivas, sociales e intelectuales en ello.
Paso a paso, desde lo público, desde lo privado, pero por sobre todo, desde lo personal, depende de nosotros mirar a la cara al desempleo juvenil y atrevernos a darle una bofetada, reivindicando todos los flagelos sociales que ha generado durante tanto tiempo.
Además de la interesante conversación, los amigos de Jobs Paraguay nos presentaron su plataforma para formar parte de su Red de Talentos, ¡Ingresá y enterate de todas las oportunidades que hay para vos!
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